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当代企业遇到的问题： 

人事专员能力良莠不齐？ 薪酬支付流程不够精确？ 档案管理流程繁琐低效、整理时间冗长、查阅耗时长？ 人事部门工作压力大、突发事务多，未能全心投入企业管理？ 员工流动率高，管理难度大？ 企业跨地区分支机构的员工参保难以统筹？ 工伤高发型企业，H R部门申报工伤待遇的流程长、面临高额赔偿的风险？

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